為深入貫徹中央、自治區(qū)深化國企改革部署要求，健全市場化選人用人機(jī)制，集聚優(yōu)秀人才，賦能我縣直屬國有企業(yè)提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘田林縣直屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘職位及范圍
（一）招聘職位
1.廣西田林農(nóng)林投資開發(fā)有限公司：副總經(jīng)理1名。
2.田林縣恒昌開發(fā)投資有限公司：副總經(jīng)理1名。
（二）招聘范圍
1.注冊登記在廣西壯族自治區(qū)范圍內(nèi)的各級(jí)各類國有企業(yè)或者相關(guān)企業(yè)的管理層級(jí)以上在職人員。
2.在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.廣西田林農(nóng)林投資開發(fā)有限公司：
①具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神；
②具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲；
③專業(yè)要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、公共管理類、林業(yè)工程類、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理類等；
④具備5年以上農(nóng)林行業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，具備國儲(chǔ)林、林業(yè)產(chǎn)業(yè)園等項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)政策，熟悉林業(yè)政策法規(guī)及企業(yè)運(yùn)營管理全流程，擅長林業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、項(xiàng)目策劃與實(shí)施、供應(yīng)鏈管理等領(lǐng)域；
⑤機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員，要求現(xiàn)任副科級(jí)以上且參加工作滿5年及以上；企業(yè)人員，要求有縣級(jí)及以上國有企業(yè)或相關(guān)企業(yè)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷；
⑥有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，具有開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識(shí)、合規(guī)經(jīng)營意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)；
⑦具備較好的政策與行業(yè)研究、分析、總結(jié)能力。具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通、談判與協(xié)調(diào)能力，具有政府、發(fā)改、工信、國企等工作背景優(yōu)先。中共黨員優(yōu)先考慮。
2.田林縣恒昌開發(fā)投資有限公司
①具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神；
②具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲；
③不限專業(yè)；
④具有5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，并有企業(yè)戰(zhàn)略布局規(guī)劃、投融資開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)管理、資產(chǎn)運(yùn)營管理等項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)作業(yè)績。熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)及企業(yè)運(yùn)營管理全流程，擅長企業(yè)市場化運(yùn)營、項(xiàng)目策劃與實(shí)施、產(chǎn)業(yè)鏈管理等領(lǐng)域；
⑤機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員，要求現(xiàn)任副科級(jí)以上且參加工作滿5年及以上；企業(yè)人員，要求有縣級(jí)及以上國有企業(yè)或相關(guān)企業(yè)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷；
⑥擁有較強(qiáng)的資源整合、組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件處理能力，具備敏銳的行業(yè)洞察力與全局觀念；
⑦具備較好的政策與行業(yè)研究、分析、總結(jié)能力。具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通、談判與協(xié)調(diào)能力，具有政府、國資、工信、國企等工作背景優(yōu)先。中共黨員優(yōu)先考慮。
以上聘任職位的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算均以發(fā)布公告之日為截止時(shí)間。
（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)解除聘任（用）合同的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；
5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.與聘任企業(yè)有任職回避情形的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
三、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、任職公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過廣西人才網(wǎng)·百色站（http://bs.gxrc.com）、田林縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tianlin.gov.cn/）向社會(huì)發(fā)布公告，發(fā)布公告時(shí)間：2026年6月3—9日。
（二）報(bào)名及資格審查
招聘采取電子郵件和現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
電子郵件報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送至中共田林縣委員會(huì)組織部干部股郵箱：72119797@163.com，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。應(yīng)聘人員也可到中共田林縣委員會(huì)組織部干部股（百色市田林縣樂里鎮(zhèn)新市街49號(hào)縣委樓二樓，2-14）現(xiàn)場報(bào)名。本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)，每人僅限報(bào)考一個(gè)職位，聯(lián)系電話：0776-7211979。
1.提交報(bào)名申請：應(yīng)聘人員可在2026年6月10—16日到中共田林縣委員會(huì)組織部干部股提交以下報(bào)名材料（電子郵件報(bào)名的掃描為PDF格式）：
（1）《2026年田林縣直屬國有企業(yè)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》（附件2），近期一寸正面免冠彩色照片1張；
（2）本人有效身份證、戶口簿或者戶籍證明；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書（包括全日制和在職階段），獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明；
（4）可證明應(yīng)聘人員工作技能的相關(guān)材料，如職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等；
（5）近3年工作業(yè)績（成果）及相關(guān)工作經(jīng)歷等材料；
（6）報(bào)名誠信承諾書掃描件1份（附件3）；
（7）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。
報(bào)名不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員要對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，弄虛作假引起的法律糾紛，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
2.資格審查：中共田林縣委員會(huì)組織部會(huì)同田林縣財(cái)政局、田林縣林業(yè)局、田林縣國有資產(chǎn)服務(wù)中心和聘任企業(yè)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的申請材料進(jìn)行資格審查。并在報(bào)名工作結(jié)束后5日內(nèi)反饋資格審查結(jié)果。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。
（三）綜合測評
對通過資格審查的應(yīng)聘人員采取面試方式進(jìn)行綜合測評。由中共田林縣委員會(huì)組織部委托具有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)出面試題目。
由面試面談小組（由中共田林縣委領(lǐng)導(dǎo)、中共田林縣委員會(huì)組織部、田林縣人力資源和社會(huì)保障局、田林縣財(cái)政局等專家組成面試小組）開展面試工作，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、行為風(fēng)險(xiǎn)以及崗位匹配度等。面試面談合格分?jǐn)?shù)線為70分（按百分制計(jì)算），低于70分的不能進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間：待定，具體以面試通知安排的時(shí)間為準(zhǔn)。
面試地點(diǎn)：田林縣城區(qū)內(nèi)，具體以面試通知安排的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
（四）體檢與考察
體檢統(tǒng)一在符合體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。根據(jù)綜合測評情況，在面試面談合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:2的比例，按照同一職位應(yīng)聘人員的面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列時(shí)，同時(shí)確定為體檢人選。面試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)有人數(shù)確定體檢人選。體檢合格的，綜合面試、崗位匹配度等情況，聘任企業(yè)按照計(jì)劃招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例研究確定考察人選。
考察工作由中共田林縣委員會(huì)組織部、田林縣人力資源和社會(huì)保障局、田林縣財(cái)政局、田林縣林業(yè)局、田林縣國有資產(chǎn)服務(wù)中心會(huì)同聘任企業(yè)組織開展?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與聘任職位匹配程度等方面的情況。考察時(shí)，考察對象須提供報(bào)名材料原件給考察組進(jìn)行資格復(fù)審。
出現(xiàn)體檢、考察不合格，或者本人主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，由招聘工作專班根據(jù)綜合測評情況決定是否從同一職位面試面談合格的人員中遞補(bǔ)。經(jīng)研究認(rèn)為確無合適人選的，可以不確定體檢、考察人選，該職位空缺。
（五）公示
招聘工作專班按照人崗相適的原則，根據(jù)面試、體檢和考察情況提出擬聘任初步人選，報(bào)請縣委常委會(huì)會(huì)議研究確定后，在田林縣人民政府網(wǎng)站等平臺(tái)進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，按程序辦理聘任手續(xù)。確定的聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。
（六）辦理聘任手續(xù)
田林縣國有資產(chǎn)服務(wù)中心組織聘任企業(yè)與擬聘任人員簽訂聘任合同，聘任合同期限為3年（含試用期6個(gè)月），并辦理相關(guān)手續(xù)。職業(yè)經(jīng)理人在聘任期間，未經(jīng)同意不得在聘任企業(yè)以外的企業(yè)或社會(huì)組織兼任其他職務(wù)。
（七）在合同簽訂期間存在以下情形，將依法解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期間被證明不符合工作崗位錄用條件的；
2.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
（八）薪酬待遇
薪酬實(shí)行協(xié)議年薪制，根據(jù)聘任職位要求、經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)薪酬水平等情況，由聘任企業(yè)與聘任人員參照市場同類行業(yè)水平協(xié)商確定薪酬水平，根據(jù)考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。具體薪酬面議。
（九）其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員提供的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供的申請材料或者信息不實(shí)，涉及招聘資格的，取消應(yīng)聘資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取招聘資格的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。
2.應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間必須保持通信暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)與中共田林縣委員會(huì)組織部干部股溝通聯(lián)系。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作的，視作放棄資格。
未盡事宜，由中共田林縣委員會(huì)組織部、田林縣財(cái)政局、田林縣林業(yè)局、田林縣國有資產(chǎn)服務(wù)中心會(huì)同聘任企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。
中共田林縣委員會(huì)組織部干部股：0776-7211979；
田林縣國有資產(chǎn)服務(wù)中心：0776-7213980。
公開招聘工作本著公平、公正、公開的原則，由田林縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)對公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0776-7212302。


        附件1：田林縣2026年公開招聘直屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職位表.docx
        附件2：田林縣2026年公開招聘直屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表.docx
        附件3：報(bào)名誠信承諾書.docx
 

中共田林縣委員會(huì)組織部
                                             2026年6月3日