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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，使用北海市市場(chǎng)監(jiān)管投訴處置辦公室后勤人員控制數(shù)1名、北海市銀海區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局后勤人員控制數(shù)1名，進(jìn)行公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（三）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（四）具有符合職位要求的工作能力。
（五）男性18周歲以上、35周歲以下（1990年6月3日至2008年6月3日期間出生），女性18周歲以上、30周歲以下（1995年6月3日至2008年6月3日期間出生）。
（六）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
（七）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.受處分期間、處分影響期未滿，或涉及違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、共青團(tuán)團(tuán)籍人員；
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員；因違反相關(guān)規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員；通過(guò)定向招聘，仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（八）本次招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、服務(wù)期限、處分期限、工作年限、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2026年6月3日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。
（九）建議考生在報(bào)考前征得所在單位同意。如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考，由此造成考生在整個(gè)招聘過(guò)程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無(wú)法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。
二、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名信息發(fā)布方式：通過(guò)北海市人才網(wǎng)、北海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年6月3日-2026年6月5日上午8:00-12：00，下午15:00-18:00。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
4.報(bào)名地點(diǎn)：北海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織人事科（地址：北海市海城區(qū)北海大道36號(hào)，聯(lián)系電話：0779-3966780）
5.報(bào)名者需提交的材料：（1）《北海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2026年公開(kāi)招聘后勤人員控制數(shù)報(bào)名登記表》（附件2）；（2）有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）等證件原件及復(fù)印件（原件現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)后退回本人）。
6.資格審查：招聘單位根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查，確定報(bào)名人員是否符合招聘條件，確定參加筆試人員。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。根據(jù)符合條件的報(bào)考人數(shù)合理安排考試地點(diǎn)，并提前3個(gè)工作日通知報(bào)考人員；報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人有效居民身份證。
2.筆試：考試采取閉卷筆試方式進(jìn)行，滿分100分，主要考察應(yīng)聘者從事市場(chǎng)監(jiān)管工作的綜合知識(shí)基礎(chǔ)技能。
（三）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)。
2.面試：根據(jù)招聘崗位人數(shù)與面試人選1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位考生人數(shù)不足3人的，全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力等。
3.面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（四）考察和體檢
1.考察：各類人員按筆試加面試成績(jī)總分從高分到低分排序，根據(jù)各類人員計(jì)劃招聘的人數(shù)，按1:1的比例確定考察人選?？偝煽?jī)相同的，以面試分?jǐn)?shù)高的確定為考察人選。進(jìn)入考察人員應(yīng)提供人民銀行征信機(jī)構(gòu)出具的征信記錄、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明等。出現(xiàn)考察不合格或者自愿放棄情形的，從同一職位報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.體檢：組織考察合格人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，由體檢機(jī)構(gòu)按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)做出考察對(duì)象體檢是否合格的結(jié)論，經(jīng)醫(yī)生簽名并加蓋公章后密封提交，體檢費(fèi)用自理。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄情形的，從同一職位報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)面試成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在北海市人才網(wǎng)、北海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理審批或備案手續(xù)。擬錄用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)錄用對(duì)象。
（六）聘用
公示無(wú)異議后按規(guī)定的程序辦理聘用手續(xù)。
三、工資福利待遇
按照北海市標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、招聘紀(jì)律
（一）公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，監(jiān)督舉報(bào)電話：0779－3966001。
（二）報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員有偽造、涂改證件或公開(kāi)招聘過(guò)程中有作弊行為的一律取消應(yīng)聘資格。
（三）報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成未參加公開(kāi)招聘程序的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
2026年6月2日
